Stellenbörsen
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Informationen und Links zu Online |
Die deutsche Stellenbörsenlandschaft I
Ich möchte nun versuchen, etwas Licht in die Strukturen des Angebots deutscher Stellenbörsen im Internet zu bringen, so dass man die Möglichkeiten erhält, eine eigene Suchstrategie - sei es für Personal oder für einen neuen Job - zu konzipieren. Hierzu teile ich den Markt in 7 Segmente ein: Generalisten, Fachstellenbörsen, Metasuchmaschinen, Jobsektionen auf allgemeinen Seiten, Social Media, Karriereseiten von Unternehmen und Diverses. In diesem ersten Teil werden mit den folgenden drei Gruppen die Kernsegmente des Marktes umschrieben. 1) Generalisten
Die baltischen Staaten Estland, Lettland und Litauen weisen kulturell viele nicht immer von außen wahrgenommene Differenzen auf, während sie allerdings wirtschaftlich gesehen viel gemeinsam haben. Dies liegt nicht zuletzt in ihrer geopolitischen Situation und gemeinsamen Geschichte begründet. Die Wachstumsraten der drei Staaten waren lange Zeit beständig hoch – allerdings von einem niedrigen Niveau am Anfang des Jahrtausends ausgehend. Die weitere Entwicklung und das Krisenmanagement der „baltischen Tiger“ wird auf jeden Fall von vielen Seiten Beachtung finden. In der konkreten Situation reicht die Feststellung, dass alle aufgeführten Börsen zu zwei Netzwerken gehören, die parallel in allen drei baltischen Staaten aktiv sind und sich weitgehend in gleichem Maße für Rekrutierung und Stellensuche eignen.
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Die Landschaft der Online-Stellenmärkte: Teil I - Kernelemente
Seit Anfang September 2010 bietet der Online-Auftritt der ZEIT einen neuen Stellenmarkt. Bislang hatte man im Hause Bucerius ja anscheinend eine eher zurückhaltende Meinung zu diesem Thema. ... Und das, wo die übergeordnete Verlagsgruppe Georg von Holtzbrinck GmbH etwa in Gestalt der
Luxemburg
Auf den folgenden, alphabetisch gelisteten Spezialportalen finden sich Ausschreibungen für Praktika aller Art. Daneben bieten in der Regel alle Online-Stellenbörsen auch die Möglichkeit, Praktika auszuschreiben